Kapolda NTT Minta Jajarannya Beri Pelayanan Terbaik Kepada Masyarakat

Apabila ditemukan anggota yang melakukan pelanggaran, pimpinan diminta mengambil langkah cepat serta melaporkannya kepada Kapolda, Wakapolda, Irwasda, dan Kabidpropam sesuai mekanisme yang berlaku.

Baca Juga:

• Jalin Kebersamaan Dengan Warga, Kapolres Kupang Gelar Sholat Subuh Keliling
• Kapolda NTT Audiensi Dengan Irjen KP2MI Bahas Perlindungan Pekerja Migran
• Kapolda NTT Punya Program Jumat Keliling di Rumah Ibadah Pererat Kebersamaan dan Sampaikan Pesan Kamtibmas

Kapolda NTT mengingatkan bahwa situasi keamanan dan ketertiban masyarakat yang kondusif harus dipelihara melalui pendekatan yang tepat, komunikasi yang baik, serta kemampuan mendeteksi persoalan sejak dini.

Polri harus menjadi bagian dari solusi dan tidak boleh menjadi pemicu masalah maupun konflik sosial di tengah masyarakat.

Karena itu, jajaran diminta mengedepankan langkah pencegahan, membangun komunikasi dengan berbagai elemen masyarakat, serta mengoptimalkan mediasi apabila sesuai dengan karakter persoalan dan ketentuan yang berlaku.

"Jangan sampai kehadiran kita justru memicu persoalan. Polri harus mampu menjaga suasana tetap kondusif, meredam ketegangan, dan membantu menyelesaikan masalah masyarakat," demikian penekanan Kapolda dalam arahannya.

Kapolda juga meminta seluruh personel menjaga sikap, menghindari tindakan yang dapat memperkeruh situasi, dan senantiasa mengedepankan profesionalisme dalam setiap pelaksanaan tugas.

Melalui doktrin Continuity with Correction, Kapolda NTT menekankan pentingnya melanjutkan kebijakan dan program strategis yang telah berjalan, sekaligus melakukan koreksi terhadap kekurangan yang ditemukan.

Pelaksanaan tugas tetap berpedoman pada Grand Strategy Polri, Renstra, program Promoter, Presisi, serta Pemolisian Masyarakat atau Polmas.

Kapolda mengarahkan seluruh jajaran untuk menerapkan enam nilai utama dalam pelayanan kepolisian, yaitu hadir ketika masyarakat membutuhkan pertolongan, cepat dalam merespons, terbuka terhadap pengaduan, dekat dengan masyarakat, adil dalam bertindak, dan adaptif menghadapi perubahan.

Baca Juga:

• Kapolda NTT Punya Program Jumat Keliling di Rumah Ibadah Pererat Kebersamaan dan Sampaikan Pesan Kamtibmas

Keenam nilai tersebut harus menjadi budaya kerja yang diwujudkan dalam tindakan nyata, bukan sekadar slogan organisasi.

Kapolda menekankan bahwa keberhasilan pelayanan kepada masyarakat harus dimulai dari soliditas internal yang kuat.

Para kepala biro, kepala bidang, dan pejabat utama diminta saling mendukung serta membantu pimpinan dalam memperlancar pelaksanaan tugas pokok kepolisian.

Dukungan lintas fungsi harus dirasakan hingga tingkat Polsek agar personel di wilayah tidak merasa bekerja sendiri menghadapi keterbatasan sarana, personel, maupun kemampuan operasional.

Setiap satuan kerja harus mengambil bagian sesuai fungsi dan tanggung jawabnya. Koordinasi yang efektif, pembagian tugas yang jelas, serta komunikasi yang terbuka menjadi kunci agar setiap persoalan dapat ditangani secara terpadu.

Kapolda juga mengingatkan seluruh personel untuk mensyukuri pekerjaan dan memberikan kemampuan terbaik dalam menjalankan amanah sebagai anggota Polri.

Penguatan kelembagaan diarahkan untuk membangun organisasi yang efektif, sederhana, dan berorientasi pada pelaksanaan tugas.