Rekrutmen Polri Berjalan Baik, Polda NTT Beri Penghargaan pada Sejumlah Pihak

digtara.com - Polda NTT melalui Biro Sumber Daya Manusia (SDM) memberikan penghargaan kepada berbagai pihak dalam kaitan dengan proses rekrutmen terpadu anggota Polri TA 2024 Panda Polda NTT.

Baca Juga:

• Ojol dan Buruh di Kupang Kompak Jaga Persatuan, Tolak Intoleransi dan Radikalisme
• Ribuan Bungkus Rokok Ilegal Diamankan Polda NTT di Tiga Kabupaten di Flores
• Di Kota Kupang, Polda NTT Temukan Distributor Jual Beras Diatas HET dan Berikan Teguran

Penghargaan diberikan kepada sejumlah pihak eksternal dan membantu mengawasi dan ikut serta memeriksa selama proses tersebut.

Mereka yang menerima penghargaan berupa piagam dari Kapolda NTT masing-masing KONI, Unwira, Undana LLDikti, Politeknik Negeri Kupang, Politeknik Kesehatan Negeru Kupang, IDI, jurnalis, HIMPSI, Dinas Pendidikan dan Kebudayaan NTT, Dinas Dukcapil NTT, Dinas Perindag Bidang Kemetrologian Kota Kupang dan Dispora.

"Penghargaan diberikan karena mendukung, mengawasi dan sebagai pemeriksa pelaksanaan penerimaan terpadu Anggota Polri TA 2024 Panda Polda NTT sehingga pelaksanaan proses seleksi dapat berjalan transparan dan akuntabel," ujar Karo SDM, Kombes Pol Satrya Yusada saat penyerahan piagam penghargaan ini disela-sela kegiatan Rakernis Bidang SDM di Hotel Aston Kupang, Rabu (17/7/2024).

Karo SDM Polda NTT, Kombes Pol Satrya Yusada minta kepada para Kabag SDM di 21 Polres jajaran agar meningkatkan penjaringan anggota Polri dengan kampanye proaktif disertai pengawasan internal dan eksternal.

Selama ini, panitia penerimaan Polri baik di Sub Panda maupun Panda Polda NTT sudah melaksanakan penerimaan dengam prinsip BeTAH.

"Kekurangan akan jadi bahan evaluasi sehingga rekrutmen lebih sempurna," ujar Karo SDM.

Disisi lain, ruang assesment center untuk menilai kompetensi dari anggota Polri.

Ia pun minta agar jajaran SDM menyusun kebutuhan SDM yang ideal di wilayah kerja serta memperhatikan hak anggota Polri.

"Tingkatkan pelayanan pada personil yang ada masalah dengan peningkatan pendampingan psikologi dan pembinaan rohani," tandas Karo SDM Polda NTT.

Karo juga menyinggung peran dan dukungan pihak eksternal selama proses rekrutmen anggota Polri sehingga hasil akuntabel dan bisa dipertanggungjawabkan.

Pengawasan internal oleh Itwasda dan Bidang Propam Polda NTT juga diapresiaso karena juga mengawasi personil sehingga nyaman dan proses rekrutmen benar-benar diawasi dengan baik.