Menaker: Program Magang Nasional Permudah Industri Rekrut Talenta Siap Kerja

digtara.com - Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli menegaskan bahwa Program Magang Nasional (MagangHub) menjadi solusi efektif bagi dunia usaha dalam memperoleh talenta yang siap kerja dan sesuai dengan kebutuhan industri.

Baca Juga:

• Menaker Yassierli: PKB Jadi Pijakan Perkuat Hubungan Industrial dan Produktivitas
• Menaker Yassierli: Pekerja Kompeten Jadi Kunci Industrialisasi dan Kemandirian Ekonomi Indonesia
• Menaker: Penyandang Disabilitas Harus Mendapat Kesempatan Kerja yang Setara

Pernyataan tersebut disampaikan Yassierli saat meninjau pelaksanaan Program Magang Nasional di PT Adyawinsa Electrical and Power (AEP), perusahaan manufaktur dan penyedia solusi energi yang berlokasi di Bekasi, Jawa Barat, Selasa (21/7/2026).

Dalam kunjungannya, Menaker meninjau langsung proses pembelajaran di lingkungan kerja serta berdialog dengan delapan alumni Program Magang Nasional yang kini telah diangkat menjadi karyawan tetap setelah dinilai memenuhi standar kompetensi, etos kerja, dan kebutuhan perusahaan.

MagangHub Dinilai Efektif untuk Rekrutmen

Yassierli mengatakan, hasil dialog dengan manajemen PT AEP menunjukkan bahwa MagangHub memberikan manfaat nyata dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja perusahaan.

Menurutnya, melalui program tersebut perusahaan memiliki kesempatan untuk membina, mendampingi, sekaligus mengevaluasi kemampuan peserta secara langsung sebelum mengambil keputusan untuk merekrut mereka sebagai karyawan.

"Program Magang Nasional memberikan manfaat yang nyata bagi perusahaan. Dunia usaha dapat menilai kompetensi calon tenaga kerja secara langsung selama proses pembelajaran berlangsung sebelum memutuskan untuk merekrut mereka," ujar Yassierli.

Baca Juga:

• Eks Wamenaker Immanuel Ebenezer Dituntut 5 Tahun Penjara dalam Kasus Korupsi Sertifikasi K3

Ia menambahkan, mekanisme tersebut membuat proses rekrutmen menjadi lebih efektif karena perusahaan telah memiliki gambaran menyeluruh mengenai kemampuan, karakter, dan kesiapan peserta.

"Program Magang Nasional memberikan kepastian yang lebih baik bagi perusahaan dalam memperoleh talenta yang sesuai dengan kebutuhan industri. Ini menjadi bentuk talent acquisition yang lebih efektif karena proses pembelajaran dan penilaian berjalan secara bersamaan," katanya.

Tingkatkan Kompetensi Lulusan Baru

Selain menguntungkan perusahaan, Program Magang Nasional juga dinilai memberikan manfaat besar bagi lulusan baru, khususnya mereka yang belum memiliki pengalaman kerja.

Melalui program magang, peserta memperoleh pengalaman langsung di dunia industri, meningkatkan kompetensi teknis, membangun etos kerja, serta memperbesar peluang untuk direkrut menjadi tenaga kerja tetap.

Yassierli menilai keberhasilan sejumlah alumni magang yang kini bekerja di PT AEP menjadi bukti pentingnya kolaborasi antara pemerintah, dunia usaha, dan lembaga pendidikan dalam membangun ekosistem ketenagakerjaan yang adaptif terhadap kebutuhan industri.

"Kami ingin Program Magang Nasional menjadi jembatan yang mempertemukan kebutuhan industri akan tenaga kerja yang kompeten dengan talenta-talenta muda Indonesia yang siap berkembang. Dengan begitu, produktivitas perusahaan meningkat, sementara lulusan memiliki peluang lebih besar memperoleh pekerjaan yang layak," ujarnya.