Jumat, 29 Maret 2024

Milenial Bosan di Tempat Kerja? Pakar: Jangan Resign!

Arie - Kamis, 21 Oktober 2021 14:35 WIB
Milenial Bosan di Tempat Kerja? Pakar: Jangan Resign!

digtara.com – Banyak milenial yang kerap memilih pindah atau resign dari tempat kerja jika merasa tidak betah, namun CEO dan Master Hijrah Coach Daru Dewayanto mengatakan itu bukanlah solusi. Milenial yang merasa bosan di tempat kerja tidak perlu melakukan resign atau pengunduran diri.

Baca Juga:

Menurut Daru, milenial perlu mempertimbangkan dengan matang sebelum resign dari pekerjaan saat ini, karena yang terpenting bagi milenial adalah terus belajar dan mencari pengalaman.

Karena jika tidak mencari pengalaman, maka milenial bisa dengan mudah tersingkir dan terkalahkan oleh generasi yang lebih tua yang kaya akan pengalaman.

Baca: 1.000 Topi Ti’i Langga Khas Rote Karya Kaum Milenial NTT Diborong Kemenhan RI

“Justru sekarang milenial akan sangat punya potensi tersingkir dibanding generasi yang lebih tua, kalau tidak bisa meningkatkan nilai. Jadi belajar itu penting, meningkatkan kompetensi diri juga penting,” ujar Daru saat konferensi pers International Coaching Summit (ICF) 2021 di Museum Sumpah Pemuda, Jakarta Pusat, Kamis (21/10/2021).

Sehingga Danu menyarankan alih-alih resign, disarankan untuk memanfaatkan tempat kerja untuk mengembangkan diri dan mengasah skill, dan jangan dulu mengutamakan gaji dan penghasilan yang besar.

Baca: Ribuan Anak Muda Sumba Barat Ikut Vaksinasi Merdeka Milenial Tahap I

“Jadi fokusnya, bukan tentang nggak betah karena uangnya kecil, bosnya galak, karena itu relatif di tempat lain ada kasus yang sama,” tutur Daru.

Meski begitu, Daru tidak melarang untuk resign dari tempat kerja jika perusahaan memang sudah tidak memberikan kesempatan untuk belajar dan berkembang, tidak memiliki mentor untuk mengasah skill jadi lebih baik.

“Ada nggak dapat ilmu yang bisa dia pelajari, punya mentor nggak di perusahaan itu, dikasih training nggak. Kalau itu nggak didapatkan, mungkin saatnya pindah, karena tidak ada peluang untuk kembangkan diri,” imbuh Daru.

Alhasil, jika kemampuan terus berkembang milenial bakal jadi karyawan atau pribadi yang memiliki talenta spesifik yang terasah, dan kemampuannya semakin baik dari hari ke hari.

“Punya spesifik talent, dan itu difokuskan untuk digali terus, agar dia semakin expert di bidangnya itu juga penting,” pungkas Daru.

Milenial Bosan di Tempat Kerja? Pakar: Jangan Resign!

Ayo baca konten menarik lainnya dan follow kami di Google News
Editor
: Arie
SHARE:
Tags
Berita Terkait
Tabrak Dump Truk, Mahasiswa Undana Kupang Meninggal di Tempat

Tabrak Dump Truk, Mahasiswa Undana Kupang Meninggal di Tempat

Daftar Harga Emas Pegadaian Rabu 20 September 2023, Antam dan UBS

Daftar Harga Emas Pegadaian Rabu 20 September 2023, Antam dan UBS

Kasat Lantas Polres Sikka Dilaporkan ke Propam, Ini Kasusnya

Kasat Lantas Polres Sikka Dilaporkan ke Propam, Ini Kasusnya

Mengenaskan! Jadi Korban Tabrak Lari, Mahasiswi di Kupang Meninggal Dunia

Mengenaskan! Jadi Korban Tabrak Lari, Mahasiswi di Kupang Meninggal Dunia

Dua Pelaku Pencurian dengan Kekerasan Diamankan Polres Sumba Timur

Dua Pelaku Pencurian dengan Kekerasan Diamankan Polres Sumba Timur

Kejati NTT Tahan Lima Tersangka Kasus Korupsi Persemaian Modern di Labuan Bajo

Kejati NTT Tahan Lima Tersangka Kasus Korupsi Persemaian Modern di Labuan Bajo

Komentar
Berita Terbaru